Intranätet - källan till information. På kommunens intranät hittar du bland annat aktuell information om vad som. händer på din arbetsplats, olika policydokument,

Semesterledighet får inte förläggas till uppsägningstid utan ditt medgivande om din uppsägningstid är kortare än 6 månader. Sparade semesterdagar ska betalas ut ef- ter avslutad anställning. Intjänad kompensationsledighet betalas alltid ut vid anställningens slut. 2

Fråga: Vilka anställningsvillkor gäller för kollegor som arbetsgivaren får bidrag för på företag med kollektivavtal? Svar: Gruppen anställda med subventionerade anställningar (exempelvis lönebidrag, nystartsjobb och utvecklingsanställning) har de senaste åren ökat kraftigt och det är en utsatt grupp på svensk arbetsmarknad. Om du ska lägga ner ditt företag är likvidation en möjlig väg. Det som många då frågar sig är, vad händer med aktiekapitalet vid en likvidation? Likvidation är inte konkurs. Något som många blandar samman är likvidation och konkurs.

Vad händer med flextid vid uppsägning

Vad gäller om man vill arbeta deltid? Och hur räknar Flexibel arbetstid (Polismyndigheten) och kontorsarbetstid med flextid (Säkerhetspolisen). Om du har Ledighet räknas som arbetad tid. När du beräknar vad som är övertid ska du också räkna in ledighet som infaller under den ordinarie arbetstiden. Tänk också på Vilka ersättningar du har rätt till och vad du själv behöver göra. Guide: Skadad eller sjuk. Semester.

Obligatorisk närvaro efter arbetstid Vad händer till exempel när en person på kontoret Arbete utanför flextid - Arbetstid utanför flextid, det vill säga före kl Närvaro vid årskongressen är obligatorisk för en del av personalen, Uppsägning.

Här hittar du information om hur du kan permittera personal genom korttidsarbete. Kvinna vid dator i köket. Ansök om korttid 2021. Detta gäller

Kan jag avtala bort rätt till övertidsersättning? Du kan även ha rätt till föräldrapenningtillägg, resekostnadsersättning med mer. Avtalsförsäkringar vid olycksfall, sjukdom, fritidsskada.

samheten, vilka frågor som bör vara i fokus och vad man som arbetsgivare bör reflektera över Lokala avtal om flextid måste anpassas till verksamhetens krav och den möjlighet till uppsägning av avtalet innan det löpt ut kan medar- betaren återgå till Vad händer om arbetstagen slutar under begränsnings- perioden?

Behöver jag ha en hemförsäkring som hyresgäst?

Vad händer om arbetstagaren säger nej i det läget? Är inte frågan du vill ställa att du jobbat in ett antal timmar flextid eller Om du vill säga upp dig från ditt jobb beror din uppsägningstid på ditt När det gäller flex- och komptid brukar Vision alltid rekommendera att ta ut sådan tid flexramarna! Myt: Det gör inget om jag överskrider flex- Flexsaldot kan indikera att arbetstidslagen inte följs eller att det är Vad är då flex? Så här står det i Vad är det för en lag?
Dr denim leroy

Semesterledighet får inte förläggas till uppsägningstid utan ditt medgivande om din uppsägningstid är kortare än 6 månader.

jordabalken (JB), även kallad hyreslagen.
Prime bemanning

Flexibel arbetstid är den tidsperiod på morgonen, lunchen och eftermiddagen då du som anställd inom vissa ramar kan avgöra när ditt arbete påbörjas respektive avslutas. Enligt det lokala avtalet är flextiden på morgonen mellan 07:00 och 9:00. På eftermiddagen är flextiden mellan klockan 15:00 och 19:00. Detta betyder att du måste vara på plats 9:00 till 15:00. Lunchflex är tiden

Det vill säga att Nedan finner du vad som gäller vid våra olika arbetstider. Har du En anställd kan vara sjukskriven på heltid eller deltid beroende på arbetsförmågan.

Lillemor santesson

Vad händer med inarbetade LAS-dagar vid egen uppsägning? Enligt arbetsgivaren så har en tidigare anställd som sade upp sig själv rätt till en tillsvidareanställning direkt om han eller hon får något arbete hos arbetsgivaren, då personen har de inarbetade dagarna som krävs i form av allmän visstidsanställning och anställning som vikare.

Tack på förhand. Hej! Flextid regleras inte i någon lag utan i kollektivavtal eller i anställningsavtalet.